Durch das Navigieren in unvorhersehbaren Umgebungen und das Arbeiten im Team lernen die Teilnehmer, effektive Kommunikation, Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten zu meistern.
Dieser Kurs zielt darauf ab, die Führungsfähigkeiten der Teilnehmer durch direkte Erfahrungen in der Wildnis zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die Förderung von Teamarbeit, effektiver Kommunikation und Entscheidungsfindung.

Seminarstruktur

• Einführung
  • Begrüßung und Vorstellung der Seminarziele
  • Einführung in die Grundprinzipien der natürlichen Führung
  • Gruppenbildung und Kennenlernaktivitäten
    
     
• Modul 1: Kommunikation und Teamarbeit
  • Übungen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
  • Herausforderungen, die Zusammenarbeit und Vertrauen erfordern
  • Reflexionsrunden zur Stärkung der Gruppendynamik
    
     
• Modul 2: Entscheidungsfindung in der Wildnis
  • Szenarien, die schnelle, überlegte Entscheidungen erfordern
  • Methoden zur Analyse und Lösung von Problemen
  • Diskussionen über Risiken und Chancen in Führungssituationen

• Modul 3: Persönliches Wachstum und Reflexion
  • Individuelle Reflexion über persönliche Führungsstile
  • Feedbackrunden innerhalb der Gruppe
  • Entwicklung eines individuellen Aktionsplans zur weiteren Verbesserung
    
     

Lernmethoden

Das Seminar legt großen Wert auf erfahrungsbasiertes Lernen, bei dem die Teilnehmer durch echte Wildnis-Abenteuer und Teamaktivitäten wertvolle Einsichten gewinnen. Regelmäßige Reflexionsphasen verstärken das Gelernte und fördern das persönliche Wachstum. Wir arbeiten nach den Lehren des Cojote-Teachings, einer uralten indigenen didaktischen Methode, bei der der Mentor seinen Mentees lediglich trickreich zur Seite steht und Möglichkeiten vorlebt. Die Natur- und Wildnispädagogik hilft uns hier mit ihren unzähligen Wissensthemen im Bereich der Natur.

Elemente der Überlebenstechnik "Survival", Naturhandwerk, Wahrnehmungsschulung und Teamaktivitäten lassen jede andere theoretische Seminarsitzung verblassen, denn wir kommen ins Handeln!

Lernziele

Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein, ihre Führungsstärken zu identifizieren, effektiver in Teams zu arbeiten und in dynamischen Umgebungen fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie werden mit einem gestärkten Selbstbewusstsein und neuen Führungsqualitäten aus diesem Kurs hervorgehen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Manager: Personen, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und neue Ansätze für die Teamführung erlernen möchten.

Teamleiter und Projektmanager: Fachkräfte, die ihre Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten stärken wollen.

Leistungen inklusive

• Wissen über die uns umgebende Wildnis
• Erleben von echten Führungsqualitäten in der Natur
• Leitung und Moderation durch speziell geschulten Natur- und Wildnispädagogen
• Geschenk für jeden Teilnehmer im Warenwert von 60€
• Kleingruppen von maximal 18 Personen, um effektive und qualitative Arbeit zu gewährleisten. Ab 13 Teilnehmern steht uns ein zusätzlicher Teamer hilfreich zur Seite